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在县干部进状态工作会议上的讲话(3)会议发言

来源:多见阙殆网   时间: 2019-06-12

  一要加强领导,通力协作。“干部进状态”工作是县委转变机关作风,加强干部队伍建设,推动自治县经济社会快速发展的重要举措。各单位、各部门一定要高度重视,迅速行动起来,各级领导干部要率先进状态,党政“一把手”要切实履行好“第一责任人”职责,加强组织领导,精心部署,细化措施,保证“干部进状态”工作取得实效,领导小组办公室要牵头抓总,纪检、组织、宣传、督查、人事等部门要加强配合,各司其职,通力协作,形成齐抓共管的工作格局。要建立工作督办制度,对督促检查中发现的“不在状态”问题和抓“干部进状态”工作不力的,下发督办通知单督促落实。要加强宣传,宣传部门要把“干部进状态”工作作为今肇庆市癫痫病医院预约挂号后宣传工作的重点,精心部署,认真策划,制定详细的宣传。组织新闻单位,大力宣传县委九届八次全委(扩大)会议精神,宣传各单位、各部门落实会议精神的新思路、新举措,大力宣传推进“干部进状态”工作的好经验、好做法。在抓好正面典型宣传的同时,加强舆论监督,对“不在状态”的人和事进行曝光,为深化“干部进状态”工作营造良好的舆论氛围。要建立“干部进状态”工作信息报送反馈制度,及时推广交流经验,建立长效机机,在巩固、完善、提高上下功夫,推动“干部进状态”工作向纵深发展。

  二要加强对于部的考核和监督。衡量和评价干部是不是在状态,加强对干部的考核和监督是关键环节,要在继续探索和完善干部考核评价忻州羊羔疯什么医院好体系的前提下,把“干部进状态”工作纳入县委对各部门、各单位的综合目标管理范畴,围绕干部是否进状态,进一步完善综合目标管理考核体系,制定科学合理的量化考核标准,建立配套的任务分解、责任落实和考核奖励工作机制。将干部平时考察考核与年终综合考核结合起来,将定期考核与随机考察考核结合起来,形成更加客观公正的考核评价结果,成为评定干部在不在状态、工作成效如何的重要手段。干部进状态成效如何,不仅要通过党政机关内部进行考核,而且要让群众来评议。从今年开始,对各部门特别是“窗口”单位和执法执纪部门,要结合纠风工作,广泛深入地开展群众性评议活动,让企业、让百姓来评判我们的工作成效。对群众不满意的单位,要对主要领导进邢台哪些医院治癫痫病行组织处理。要进一步抓好干部监督,把“干部进状态”与进一步强化干部监督工作结合起来,不仅对干部思想、工作、作风等方面存在的问题要真管、敢管、善管,而且要加大治“庸”、治“懒”的工作力度。

  三要加强督查,加大处理力度。要继续坚持纪检、组织、督查“三位一体’、人事结合、重在查找和追究的督查工作机制。对党委、政府安排部署的重点工作,要及时进行责任分解,明确责任人和完成时限,坚持领导督查和督查领导相结合,督促各单位、各部门按照抓实、落实、靠实、倒计时的要求推进工作。要加大督查力度,健全督查台帐,对督查结果进行点单位、点姓名通报,有效运用督查工作整改通知、点名批评书、处理,真正建立奖癫痫病患者初期怎么治疗罚分明的督查激励约束机制。要加大处理力度,认真贯彻执行《关于处理“不在状态”干部的暂行办法》,对组织认定“不在状态”的干部,按照分级负责、归口管理的原则和干部管理权限,视具体情况,做出相应处理,决不含糊。

  同志们,开展“干部进状态”工作,不仅关系到自治县干部队伍的形象,更关系到自治县经济社会的快速发展。各单位、各部门一定要站在讲政治、讲大局的战略高度,按照“建设一流队伍,培育一流作风,创建一流机关,创优一流环境”的要求,扎实工作,为全面落实自治县“十一五”规划做出应有的贡献。

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